Структура и органы управления образовательной организацией

 Филиалов и представительств нет. Структурных подразделений нет.

Организационно-управленческая деятельность ДОУ спланирована с целью развития педагогического процесса, созданию комфортных условий, оптимальному подбору и расстановке кадров, организации педагогического, здоровье сберегающего режимов в системе образовательных и организационных мероприятий.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является общее собрание трудового коллектива, педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

^{Управление МБДОУ ЦРР №7 "Звездочка" состоит на принципах единого начала и самоуправления, обеспечивающего государственно-общественный характер управления в ДОУ, которое осуществляется в соответствии с "Законом об образовании РФ", уставом ДОУ. Организационная структура управления в детском саду состоит из двух подструктурных управлений:} 

^{-  общественной}

^{-  административной.}

^{Заведующий осуществляет общее руководство ДОУ. Управленческая деятельность заведующего обеспечивает материальные, организационные, правовые, социально-педагогические условия для реализации функционирования образовательного процесса в ДОУ. Занимается комплектованием групп в соответствии с их возрастом, состоянием их здоровья, индивидуальными особенностями и запросами родителей, подбирает кадры, руководит педагогами и обслуживающим персоналом. Кроме того, заведующий отвечает за рациональное использование бюджетных ассигнований, а так же средств поступающих из других источников.}

^{На втором уровне управление осуществляет старший воспитатель и заместитель заведующего по административно-хозяйственной части (АХЧ). Они взаимодействуют с соответствующими объектами управления.}

^{Старший воспитатель занимается методической работой  и организует весь образовательный процесс в детском саду. Кроме того участвует в работе с родителями.}

^{Заместитель заведующего по АХЧ руководит работами по хозяйственному обслуживанию детского сада, следит за состоянием помещений. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории, следит за выполнением противопожарных мероприятий и т.д.}

^{Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является Управляющий совет, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.}         

Заведующий ДОУ

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначенный на должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

Управляющий совет

положение Управляющий совет

Компетенция :
- определение направлений развития МБДОУ ЦРР №7 "Звездочка", особенностей его основной образовательной (воспитательной) программы и программ     дополнительного  образования;
- повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ ЦРР №7 "Звездочка";
-содействие созданию в МБДОУ ЦРР № 7 "Звездочка" оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в МБДОУ .

Коллегиальным органом управления ДОУ является Управляющий совет МБДОУ ЦРР №7 "Звёздочка"

Общее собрание трудового коллектива               

положение О собрании трудового коллектива

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива:

• рассматривает и принимает Устав Учреждения;
• рассматривает и принимает коллективный договор Учреждения;
• рассматривает и принимает Программу развития Учреждения;
• взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.

Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения и если за решение проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Компетенция:
-внесение предложений по улучшению финансовой и хозяйственной деятельности;
- обсуждение, принятие изменений и дополнений в Устав, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор;

Родительские комитеты групп

положение О родительском комитете

Компетенция:
- содействие в обеспечении оптимальных санитарно-гигиенических; безопасных условий для организации образовательного процесса;
- проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
- оказание содействия в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;
- взаимодействие с другими органами самоуправления, общественными организациями.

Педагогический совет

положение О трудовом коллективе

Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

Педагогический совет:

• осуществляет управление педагогической деятельностью;
• определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
• принимает участие в разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования для реализации ее в Учреждении.
• обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
• контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих.

Решение, принятое в пределах полномочий педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.

Компетенция:
- реализация государственной политики в области образования;
- направление деятельности педагогического коллектива на совершенствование воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой развития Учреждения;
- определение кандидатур сотрудников, представляемых к награждению знаками отличия в сфере образования и науки.

Председатель педагогического совета Левченко Жанна Петровна